shǎngxìnmíng

赏罚信明



赏罚信明

意思解释

基本解释同“赏罚分明”。

出处《汉书·王嘉传》:“孝宣皇帝赏罚信明,施与有节,记人之功,忽于小过,以致治平。”


基础信息

拼音shǎng fá xìn míng

注音ㄕㄤˇ ㄈㄚˊ ㄒ一ㄣˋ ㄇ一ㄥˊ

繁体賞罰信明

感情赏罚信明是中性词。

用法作谓语、定语;指处理问题界限分明。

近义词赏罚分明、赏罚严明、赏罚分审

反义词赏罚不明

英语put the saddle on the right horse


字义分解


最读网学习解释

在中华文化的悠久历史中,成语以其精炼的语言和深刻的内涵,成为了汉语语言中一颗璀璨的明珠。今天,我们就来探讨一个特别引人深思的成语——“赏罚信明”。这四个字不仅简洁有力,而且蕴含着丰富的哲理和管理智慧。 首先,“赏罚信明”中的“赏罚”是指奖励与惩罚。在中国古代社会,君主或领导者的治理之道往往体现在如何恰当地运用这两种手段来激励和约束人们的行为。这里的“信明”,则是指公平、公正且透明。整句成语的意思是说,领导者应当做到赏罚分明,无论是奖励还是惩罚,都必须依据事实和规则,不偏不倚,这样才能树立威信,使人们心服口服。 这一理念不仅适用于古代君主的治国之道,同样也适用于现代社会的各个领域。比如,在企业管理和团队建设中,一个有效的领导者需要通过明确的奖惩制度来引导员工的行为。当员工表现出色时,应当给予及时的认可和奖励;反之,对于那些违反规定或影响团队氛围的行为,则应给予适当的批评和处罚。这样做不仅能增强团队的凝聚力,还能促进团队成员之间的相互监督,形成积极向上的工作环境。 此外,“赏罚信明”还强调了公平性的重要性。在实施奖惩措施时,领导者必须确保每一个决定都是基于客观事实,避免个人偏见的影响。只有这样,才能让团队成员相信规则面前人人平等,从而提高整个团队的信任度和执行力。 总之,“赏罚信明”这一成语不仅仅是一种管理哲学,更是一种生活态度。它告诉我们,在处理任何事情时,都应该秉持公正无私的原则,这样才能赢得他人的尊重和支持。在当今这个日益复杂多变的社会环境中,这样的理念显得尤为重要,值得我们每个人去学习和实践。

赏罚信明


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